« Vous ne pouvez résoudre un problème avec le même type de pensée qui a créé le problème.»

Albert Einstein

A travers des activités ludiques, culturelles, sportives et des jeux, EUROMED COACHING conçoit et met en place des ateliers en Team building adaptés aux problématiques de chaque client en garantissant la sécurité et le respect de l’intégrité physique et psychologique des participants.

A titre d’exemples d’activités :

•     - La randonnée pédestre ;
•     - Le concours de tir à l’arc ;
•     - L’escapade golfique ;
•     - Les battles d’improvisation théâtrale ;
•     - Le parcours sportif ;
•     - Le challenge en neurotracking ;
•     - L’atelier yoga et oxygénation ;
•     - Etc…

C’est à la croisée des chemins entre plusieurs théories, méthodes et outils que le Team building, une action en accompagnement et coaching collectif, trouve son essence et son inspiration et se nourrit :

•     - La théorie des jeux de John Nash ;
•     - La théorie des intelligences multiples de Howard Gardner ;
•     - Les niveaux d’apprentissages de Gregory Bateson ;
•     - Les six chapeaux d’Edward de Bono ;
•     - La théorie ECLECT (The Emergent Cyclical Levels of Existence Theory) de Clare Graves et la spirale dynamique de Don Beck ;
•     - L’Analyse Transactionnelle d’Eric Berne ;
•     - La grille de Robert Bales ;
•     - Le sociogramme de Jacob Levy Moreno ;
•     - L’Appreciative Inquiry de David Cooperrider ;
•     - Les neurosciences et la cognition ;
•     - Etc….

Le Team building permet aux individus, aux équipes et aux groupes de se redécouvrir, de se régénérer, de revisiter ou réinitialiser des croyances, des équilibres et des relations intra et interpersonnelles bien installés, d’initier de nouveaux apprentissages, de sortir des zones de confort et de s’aventurer dans la découverte de nouveaux paradigmes, avec protection, permission, déontologie et professionnalisme.