Coaching professionnel individuel

« La maturité est la capacité de faire quelque chose malgré le fait que vos parents vous l'ont recommandé.»

Paul Watzlawick

  •    - Démarche volontaire et directe demandée par une personne visant à aboutir à un plan d’action et sa mise en application permettant l’atteinte des objectifs fixés en commun accord.
  •    - Démarche indirecte, structurée proposée et demandée par le responsable, agréée par l’intéressé(e), visant à aboutir à un plan d’action personnel.
  •    - Objectifs et résultats attendus, convenus et formalisés préalablement avec le responsable et la personne accompagnée.
  •    - 10 à 12 entretiens d’1h15 à 1h30 (en face à face et par téléphone) étalés sur plusieurs mois.
  •    - Techniques d’entretien et outils adaptés à la problématique : questionnement, écoute, observation, reformulation, exercices, mise en situation, etc...

Dans quel exemple de situation le proposer ?

  •    - Améliorer la performance, développer un potentiel personnel.
  •    - Accompagner une prise de fonction, un changement de positionnement, une évolution professionnelle.
  •    - Savoir ce que l’on veut et faire ce qu’il faut pour l’obtenir, définir ses objectifs, une stratégie, une organisation, clarifier son positionnement.
  •    - Faire face à une difficulté professionnelle : démotivation, conflits, relations interpersonnelles difficiles, stress...
  •    - Etc…

Etes-vous prêt à nous parler de votre projet ?


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